Skip to content
องค์การบริหารส่วนตำบลคลองสระ
หน้าแรก
ข้อมูล อบต.
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไปทางกายภาพ
สภาพทางด้านเศรษฐกิจ
สภาพทางด้านสังคม
การบริการขั้นพื้นฐาน
ข้อมูลอื่นๆ
อำนาจหน้าที่
ที่ทำการ
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
สภา อบต.
กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
พนักงานส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
ปลัด/รองปลัด อบต.
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
ผลการดำเนินงาน
การติดตามประเมินผลแผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณ
ข้อบัญญัติ อบต.
รายงานทางการเงิน
รายงานผลการจัดเก็บรายได้
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
ประกาศเผยแพร่รายงานการประชุม
แผนอัตรากำลัง
กิจการสภา
ประกาศสมัยประชุมสภา
ประกาศเรียกประชุม
ประกาศเชิญชวนรับฟังการประชุม
ประกาศเผยแพร่รายงานการประชุม
อื่นๆ
งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
ผลการดำเนินงาน.
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ข้อตกลงปฏิบัติราชการ
การมอบอำนาจการปฏิบัติราชการ
คู่มือปฏิบัติงาน
คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-คู่มือปฏิบัติงานศูนย์รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ผลประโยชน์ทับซ้อน
คู่มือบริการประชาชน
แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
การพัฒนาองค์ความรู้ km
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ผลการดำเนินงาน-02
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy การปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy)
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (รอบ6เดือน)
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ผลการสร้างเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
กระดานเสวนา
ติดต่อเรา
หน้าแรก
ข้อมูล อบต.
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไปทางกายภาพ
สภาพทางด้านเศรษฐกิจ
สภาพทางด้านสังคม
การบริการขั้นพื้นฐาน
ข้อมูลอื่นๆ
อำนาจหน้าที่
ที่ทำการ
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
สภา อบต.
กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
พนักงานส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
ปลัด/รองปลัด อบต.
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
ผลการดำเนินงาน
การติดตามประเมินผลแผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณ
ข้อบัญญัติ อบต.
รายงานทางการเงิน
รายงานผลการจัดเก็บรายได้
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
ประกาศเผยแพร่รายงานการประชุม
แผนอัตรากำลัง
กิจการสภา
ประกาศสมัยประชุมสภา
ประกาศเรียกประชุม
ประกาศเชิญชวนรับฟังการประชุม
ประกาศเผยแพร่รายงานการประชุม
อื่นๆ
งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ
ผลการดำเนินงาน.
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ข้อตกลงปฏิบัติราชการ
การมอบอำนาจการปฏิบัติราชการ
คู่มือปฏิบัติงาน
คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-คู่มือปฏิบัติงานศูนย์รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ผลประโยชน์ทับซ้อน
คู่มือบริการประชาชน
แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
การพัฒนาองค์ความรู้ km
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ผลการดำเนินงาน-02
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy การปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy)
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (รอบ6เดือน)
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ผลการสร้างเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
กระดานเสวนา
ติดต่อเรา
Search for:
แบบสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
แบบสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
องค์การบริหารส่วนตำบล
เว็บไซต์ของท่าน (เว้นว่างไว้)
ตอนที่ 1: ข้อมูลเบื้องต้น
1. ประเภทของการใช้บริการ
*
ด้านโยธา
ด้านการศึกษา
ด้านรายได้หรือภาษี
ด้านทะเบียนหรือการค้า
ด้านพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม
ด้านสาธารณสุข
ด้านข้อมูลข่าวสาร
ด้านอื่น ๆ
2. ท่านมารับบริการกับหน่วยงานในช่วงเวลา
*
08.30-10.00 น.
10.01-12.00 น.
12.01-14.00 น.
14.01-เวลาปิดทำการ
ตอนที่ 2: ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
1. เพศ
*
ชาย
หญิง
2. อายุ (ปี)
*
3. สถานภาพสมรส
*
โสด
สมรส
หม้าย/หย่า/แยกกันอยู่
4. การศึกษาที่สำเร็จสูงสุด
*
เลือกระดับการศึกษา
ประถมศึกษาหรือต่ำกว่า/ไม่ได้เรียน
มัธยมศึกษาตอนต้น
มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
อนุปริญญาหรือเทียบเท่า
ปริญญาตรี
สูงกว่าปริญญาตรี
5. อาชีพประจำ
*
เลือกอาชีพ
รับราชการ/รัฐวิสาหกิจ
ลูกจ้าง/พนักงานบริษัท
ผู้ประกอบการ/เจ้าของธุรกิจ
ค้าขายรายย่อย/อาชีพอิสระ
นักเรียน/นักศึกษา
รับจ้างทั่วไป
แม่บ้าน/พ่อบ้าน/เกษียณ
เกษตรกร/ประมง
ว่างงาน
อื่น ๆ
6. รายได้ส่วนตัวเฉลี่ยต่อเดือน (บาท)
7. ปัจจุบันอาศัยอยู่
8. ท่านมารับบริการที่หน่วยงานนี้บ่อยเพียงใด
ตอนที่ 3: ความพึงพอใจที่มีต่อด้านต่าง ๆ ของหน่วยงาน
ดีมาก = 4
ดี = 3
พอใช้ = 2
ควรปรับปรุง = 1
ด้านกระบวนการ/ขั้นตอนการให้บริการ
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. ขั้นตอนการให้บริการไม่ยุ่งยากซับซ้อนและมีความคล่องตัว
*
2. ความรวดเร็วในการให้บริการ
*
3. ความชัดเจนในการอธิบายชี้แจงและแนะนำขั้นตอนในการให้บริการ
*
4. ความเป็นธรรมของขั้นตอน วิธีการให้บริการ
*
5. ความสะดวกที่ได้รับจากการบริการแต่ละขั้นตอน
*
6. ระยะเวลาการให้บริการมีความเหมาะสมตรงต่อความต้องการ
*
ด้านเจ้าหน้าที่บุคลากรผู้ให้บริการ
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. ความสุภาพ กิริยามารยาทของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ
*
2. ความเหมาะสมในการแต่งกาย บุคลิก ลักษณะท่าทาง
*
3. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้นและความพร้อมในการให้บริการ
*
4. ความรู้ ความสามารถในการให้บริการ
*
5. เจ้าหน้าที่ให้บริการเหมือนกันทุกราย โดยไม่เลือกปฏิบัติ
*
6. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้น และความพร้อมในการให้บริการ
*
ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. สถานที่ตั้งของหน่วยงาน สะดวกในการเดินทางมารับบริการ
*
2. ความเพียงพอของสิ่งอำนวยความสะดวก
*
3. ความสะอาดของสถานที่ให้บริการโดยรวม
*
4. ความเพียงพอของอุปกรณ์/เครื่องมือในการใช้บริการ
*
5. คุณภาพและความทันสมัยของอุปกรณ์/เครื่องมือ
*
6. การจัดสถานที่และอุปกรณ์ความเป็นระเบียบ
*
7. ป้ายข้อความบอกจุดบริการมีความชัดเจนและเข้าใจง่าย
*
8. ความพอใจต่อสื่อประชาสัมพันธ์/คู่มือและเอกสาร
*
ปัญหาในการให้บริการ (ระบุชื่องานที่ให้บริการ)
ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงงานบริการ
ข้อเสนอแนะอื่น ๆ
บันทึกข้อมูล
ล้างข้อมูล
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.